Werkgevers vragen steeds vaker om een ontslagbrief met reden
Wie tegenwoordig ontslag neemt, merkt dat een simpele mededeling vaak niet meer volstaat. Steeds meer werkgevers verwachten een ontslagbrief waarin de reden van vertrek helder wordt toegelicht. Dat is opvallend, want wettelijk is een uitgebreide motivering bij vrijwillig ontslag door de werknemer niet verplicht. Toch groeit de praktijk waarin HR-afdelingen om een onderbouwde brief vragen. Dat heeft alles te maken met dossiervorming, juridische zekerheid en de manier waarop organisaties tegenwoordig omgaan met personeelsadministratie. Waarom werkgevers een onderbouwde reden willen Werkgevers…
