• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst

VoorbeeldTekst.nl

Gratis voorbeelden van teksten, brieven en meer!

  • Privé
    • Aansprakelijk stellen
    • Euthanasieverklaring
    • Feestje buren
    • Felicitatie
      • Afstuderen
      • Geboorte kind
      • Trouwdag
      • Verjaardag
      • Verloving
    • Geboorteplan
    • Geluidsoverlast buren
    • Klachtenbrief
      • Product
      • School
    • Levensverhaal
    • Nee zeggen
    • Opzegbrief
      • NRC
      • Telegraaf
      • Verzekering
      • Volkskrant
    • Privacy
      • Inzage medisch dossier
      • Verwijderen persoonlijke gegevens
    • Samenlevingscontract
    • Testament
    • Uitnodiging verjaardag
  • Bezwaarschrift
    • Bekeuring
    • Belastingdienst
    • Huurverhoging
    • Parkeerboete
    • Verkeersboete
    • WOZ-waarde
  • Medeleven
    • Condoleance
      • Collega
      • Zakelijk
    • Overlijdensbericht
    • Rouwadvertentie
    • Sterkte
      • 1 jaar na overlijden
      • Beterschap
      • Depressie
      • Ernstige ziekte
      • Euthanasie
      • Feestdagen
      • Hartaanval
    • Toespraak uitvaart
  • Financieel
    • Aanmaning
    • Brief aanpassen beslagvrije voet
    • Brief betaalde rekening incassobureau
    • Brief betalingsregeling
    • Brief onterechte aanmaning
    • Contract lening
    • Factuur
    • Intentieverklaring
    • Terugvordering
      • Examentraining
  • School & Studie
    • Betoog
    • Inleiding
      • Werkstuk
    • Nawoord
      • Profielwerkstuk
      • Werkstuk
    • Terugvordering examentraining
    • Voorwoord
      • Profielwerkstuk
      • Werkstuk
  • Werk & Personeel
    • Brief contract niet verlengd
    • Arbeidsovereenkomst
      • Bepaalde tijd
      • Onbepaalde tijd
      • Tussentijds opzegbeding
    • Getuigschrift
    • Officiële waarschuwing
    • Ontslagbrief
      • Andere baan
      • Albert Heijn
      • Aldi
      • Kort
      • Onderwijs
      • Pensioen
      • Per e-mail
      • Proeftijd
      • Vriendelijk
      • Werknemer
      • Word-bestand (.docx) voorbeeld
    • Ontslag geven
      • Op staande voet
      • Ontslagbrief werkgever
    • Sollicitatie
      • Afwijzing sollicitatie
      • Motivatiebrief
      • Sollicitatiebrief
      • Uitnodiging sollicitatiegesprek
  • Zakelijk
    • Aanbevelingsbrief
      • Persoon
    • Agenda vergadering
    • Bruikleenovereenkomst
      • Laptop
    • Declaratieformulier
    • Empathy map
    • Formulier exitgesprek
    • Geheimhoudingsverklaring
    • Memo
    • Persbericht
    • Projectmanagement
      • First principles denken
      • Gantt chart
      • RACI matrix
      • SCAMPER-methode
      • SMART doelstelling
      • User story
  • Wonen & Huren
    • Bemiddelingskosten terugvorderen
    • Bezwaar huurverhoging
    • Bezwaarschrift WOZ
    • Huurachterstand
    • Huurcontract
    • Huurverhoging
    • Opzeggen huur (door huurder)
    • Opzeggen huur (door verhuurder)
    • Verhuisbericht
Home » Voorbeeld ontslagbrief (2024) » Voorbeeld ontslagbrief Albert Heijn

Voorbeeld ontslagbrief Albert Heijn

Voorbeeld ontslagbrief Albert Heijn

Werk je bij Albert Heijn en wil je ontslag nemen? Op deze pagina geven we je een voorbeeld-ontslagbrief die je kunt gebruiken bij het ontslag nemen. Daarnaast geven we je tips en handige informatie die van pas komt wanneer je ontslag neemt. Zo leggen we bijvoorbeeld uit op welke dag je uiterlijk ontslag moet nemen en hoe dat in zijn werk gaat.

Voorbeeld ontslagbrief Albert Heijn

We geven nu een voorbeeld ontslagbrief voor de medewerker van de Albert Heijn. Denk hierbij aan een vakkenvuller of kassamedewerker. In het voorbeeld dat nu volgt hebben wij een ontslagbrief geschreven van iemand die gaat studeren en dat niet langer kan combineren met de bijbaan bij Albert Heijn.

Albert Heijn filiaal Hoensbroek
Akerstraat Noord 282
6431 HW Hoensbroek

Brunssum, 25 maart 2021
Betreft: beëindiging dienstverband

Geachte heer Ramakers, beste John,

Via deze weg wil ik je mededelen dat ik mijn dienstverband bij de Albert Heijn per 1 mei 2021 wil beëindigen.

De reden van mijn ontslag is dat ik vanaf 1 juni in Utrecht ga studeren en dit niet zal kunnen combineren met mijn bijbaan bij de Albert Heijn, althans niet in Hoensbroek.

De afgelopen twee jaar heb ik met veel trots deel uitgemaakt van het gezellige team. Ik heb de samenwerking altijd als bijzonder prettig ervaren.

Met vriendelijke groet,
Dennis Stakkerman

Javastraat 3
6420 AB Brunssum

Waar op te letten bij ontslag

Je neemt ontslag omdat je bij een werkgever weg wilt. Maar om ook écht weg te mogen, moet je wel rekening houden met de wetten en regels rondom het ontslag nemen. We zullen daarom nu een aantal tips geven zodat je weet waar je op moet letten wanneer je ontslag neemt.

Ontslag nemen stappenplan

Ontslag nemen

  1. Schrijf een ontslagbrief

    Schrijf eerst een rechtsgeldige ontslagbrief door goed te kijken wat je opzegtermijn is en per wanneer je ontslag neemt.
    schrijven ontslagbrief

  2. Ga het gesprek aan met je werkgever

    Vraag een gesprek aan met je werkgever zodat je de ontslagbrief persoonlijk aan deze kunt overhandigen. Dit zal door de werkgever meestal gewaardeerd worden ten opzichte van een onpersoonlijke ontslagbrief in zijn/haar postvakje.

  3. Overhandig je werkgever de ontslagbrief (of per e-mail)

    Overhandig nu je ontslagbrief aan de werkgever en vraag deze in het geval van een ontslagbrief per e-mail om een ontvangstbevestiging.

Opzegtermijn

Wanneer je een vast contract hebt, dan kun je ontslag nemen zolang je de opzegtermijn respecteert die in je arbeidsovereenkomst vermeld staat. Dit is bij een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd vaak één maand. Dat houdt in dat je op uiterlijk 31 juli ontslag moet nemen als je per 1 september weg wilt.

Bij een contract voor bepaalde tijd, zoals een jaarcontract, mag je alléén tussentijds ontslag nemen wanneer er een tussentijds opzegbeding is opgenomen in de arbeidsovereenkomst. Is dat niet zo, dan zul je met de werkgever om de tafel moeten, maar in principe kan de werkgever je dan aan je contract houden.

Bij een nul uren-contract kun je ontslag nemen met een opzegtermijn van vier dagen.

Bij wie dien je je ontslag in?

Je dient je ontslagbrief in bij je directe leidinggevende en daarnaast bij een afdeling personeelszaken. Is die er niet, dan doe je het bij de supermarktdirecteur of supermarktmanager. Deze zal er dan voor zorgen dat alles verder geregeld wordt.

Kan dit ook per e-mail?

Ja, je kunt ook per e-mail ontslag nemen. Een ontslagbrief per e-mail is steeds gebruikelijker. Wel zal een werkgever het doorgaans op prijs stellen als je eerst met deze om de tafel gaat om het ontslag in een persoonlijk gesprek toe te lichten.

We raden aan om bij een ontslagbrief per e-mail wel altijd om een ontvangstbevestiging te vragen. Zo kan er achteraf geen onduidelijkheid ontstaan over óf de ontslagbrief is aangekomen en of deze op tijd ontvangen is.

Conclusie

Ontslag nemen is niet heel ingewikkeld, maar je moet het wel op de juiste manier doen. Doe je dit niet, dan kan je ontslag niet altijd geldig zijn en zul je een boete moeten betalen of mag je niet met ontslag per de door jou gewenste datum. Het is dus beter om te weten waar je op moet letten. Denk hierbij aan de opzegtermijn, de inhoud van je ontslagbrief en dus zeker ook het feit dat het tegenwoordig allemaal per e-mail kan.

Deze pagina werd gepubliceerd op 26 november 2020.

Lees Interacties

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primaire Sidebar

Relevante pagina’s

  • Ontslag tijdens proeftijd: hoe zit dat?
  • Voorbeeld korte ontslagbrief
  • Voorbeeld ontslagbrief Albert Heijn
  • Voorbeeld ontslagbrief Aldi
  • Voorbeeld ontslagbrief andere baan
  • Voorbeeld ontslagbrief onderwijs
  • Voorbeeld ontslagbrief pensioen
  • Voorbeeld ontslagbrief per e-mail
  • Voorbeeld ontslagbrief werkgever
  • Voorbeeld ontslagbrief werknemer
  • Voorbeeld ontslagbrief Word-bestand (.docx)
  • Voorbeeld vriendelijke ontslagbrief

Recente blogs

  • Hoe snel heb je energie bij een spoedaanvraag?
  • Wat als ik zonder energie kom te zitten omdat ik geen contract heb
  • Zo kun jij je belangrijke documenten goed bewaren
  • Wanneer moet je een brief per aangetekende post versturen?

Footer

Privacy & Disclaimer

Privacy
Klik hier om ons privacybeleid te lezen.

Disclaimer
De redactie van VoorbeeldTekst.nl doet haar uiterste best om zorg te dragen voor juiste teksten. Aan de teksten kunnen echter geen rechten worden ontleend. Wij zijn geen advocaten of juristen en de wettelijke correctheid van onze teksten kan daarom niet gegarandeerd worden.

Populaire pagina’s

  • Aanpassen beslagvrije voet
  • Bezwaarschrift
  • Contract lening vrienden en/of familieleden
  • Motivatiebrief
  • Ontslagbrief
  • SMART doelstelling

© 2025 · VoorbeeldTekst.nl

een website van WP Digital · KvK 55799639 · BTW NL002240293B50